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2020年中級經濟師《人力資源》章節練習題第四章

發布時間:2019年11月15日 15:31:03 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】2020年中級經濟師備考處于預習階段,小編為大家分享了“2020年中級經濟師《人力資源》章節練習題第四章”本文主要提供《人力資源》第四章戰略性人力資源管理練習供大家備考練習,后續小編會更新更多考點練習敬請期待!

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第四章 戰略性人力資源管理

一、單項選擇題

1、從高績效管理系統的定義來看,其核心理念即組織的人力資源管理系統必須與組織的( )保持一致。

A、薪酬福利

B、企業培訓開發

C、戰略和目標

D、預期利潤

2、學習型組織中,最基本的組成要素是( )。

A、培訓

B、氛圍

C、員工

D、知識

3、( )是指組織通過促使所有員工持續獲取和分享知識而形成的一種重視和支持終身學習的文化。

A、知識型組織

B、學習型組織

C、團隊型組織

D、激勵型組織

4、關注市場開發、產品開發、創新以及合并等內容的戰略是( )。

A、成長戰略

B、穩定戰略

C、收縮戰略

D、強化戰略

5、下列關于穩定戰略及其人力資源戰略的描述不正確的是( )。

A、是一種強調市場份額或者運營成本的戰略

B、強調管理手段的規范性、一致性和內部公平性

C、薪酬水平取決于員工個人的創新能力和技術水平

D、績效管理的重點包括員工的工作能力和態度

6、實施員工股份所有權計劃,鼓勵員工與組織共擔風險屬于人力資源的( )。

A、成本領先戰略

B、穩定戰略

C、收縮戰略

D、成長戰略

7、( )實際上就是低成本戰略,即在產品本身的質量大體相同的情況,組織以低于競爭對手的價格向客戶提供產品這樣一種競爭戰略。

A、成本領先戰略

B、創新戰略

C、客戶中心戰略

D、成長戰略

8、組織進行人力資源管理職能選擇的主要領域不包括( )。

A、職位分析

B、職位評價

C、績效管理

D、獎金、福利

9、( )強調組織的人力資源管理必須與組織戰略保持完全的一致。

A、內部契合

B、外部契合

C、綜合契合

D、管理契合

10、戰略性人力資源管理的核心概念是( )。

A、戰略匹配

B、戰略管理

C、戰略互補

D、戰略優化

11、( )主要回答的是憑借什么來進行競爭的問題。

A、組織戰略

B、管理戰略

C、競爭戰略

D、職能戰略

12、戰略規劃過程的首要任務是( )。

A、評估組織在實現終極目標的過程中可能遇到的各種障礙

B、選擇有效的方法來幫助組織消除障礙,以實現其目標

C、闡明組織的使命、愿景、價值觀以及長期目標

D、確定組織達成使命和長期目標的方式

13、在SWOT分析中,( )是指通過考察組織的運營環境,分析組織所面臨的各種戰略機會以及所受到的各種威脅。

A、內部分析

B、外部分析

C、戰略分析

D、比較分析

14、( )是建立在戰略規劃職能和人力資源管理職能之間的持續互動基礎之上的,而不是有一定先后順序的單方向推進過程。

A、行政管理聯系

B、單向聯系

C、雙向聯系

D、一體化聯系

15、( )是針對為實現組織戰略目標所需完成的一系列人力資源管理活動鏈而設計的各種財務類和非財務類目標或衡量指標。

A、戰略地圖

B、數字儀表盤

C、工作設計

D、人力資源管理計分卡

16、( )是能夠在計算機桌面上顯示的各類圖表,它以桌面圖形、表格以及計算機圖片的形式向領導者和管理者形象地揭示了在公司戰略地圖上出現的各項活動目前在公司中進展到了什么階段以及正在向哪個方向前進。

A、戰略地圖

B、數字儀表盤

C、工作設計

D、人力資源管理計分卡

17、戰略性人力資源管理過程中,確定戰略所要求的各項組織成果,組織需要回答的問題是( )。

A、我們的戰略目標是什么?我們準備通過種方式獲得競爭優勢,從而實現我們的戰略目標?

B、我們在為客戶創造價值的時候,需要完成哪些最為關鍵的活動,同時需要完成哪些對關鍵活動提供支持的其他重要活動?

C、為了實現組織的整體戰略目標需要完成的各種重要活動之間存在怎樣的驅動關系?驅動組織戰略實現的源泉在哪里?

D、我們怎樣才能衡量驅動組織戰略目標實現的各項重要元素或活動已經達到了既定追求或目標?

18、( )是對組織未來發展方向的總體描述。

A、使命

B、愿景

C、價值觀

D、長期目標

19、( )指明了組織戰略實現的路徑和總體脈絡。

A、工作設計

B、數字儀表盤

C、戰略地圖

D、人力資源管理計分卡

20、通過整合和利用組織所擁有的所有資源來強化組織優勢的戰略是( )。

A、內部成長戰略

B、外部成長戰略

C、穩定戰略

D、收縮戰略

21、( )是一種強調市場份額或者運營成本的戰略。

A、成長戰略

B、穩定戰略

C、收縮戰略

D、客戶中心戰略

22、關于實行成本領先戰略的組織的人力資源管理,說法錯誤的是( )。

A、強調員工在工作崗位上的穩定性

B、培訓的重點是針對員工當前所從事的工作的需要

C、績效管理的重點在于員工的行為規范和對基本工作流程的遵守

D、提高基本工資在薪酬構成中的比重

答案見第三頁

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